Formar profissional contábil, com posicionamento e direcionamento para gerenciar as informações produzidas pela contabilidade, oriundas do ambiente externo à organização, de forma a apoiar adequadamente o processo decisório em empresas públicas ou privadas, podendo executar suas atividades tanto como profissional liberal quando empregado. Formar profissionais capazes de: – Conhecimentos básicos e específicos contábeis para o exercício da profissão; – Elaborar e Analisar escritura contábil de empresas em geral; – Saber trabalhar em equipe identificando o cliente externo e interno, satisfazendo suas necessidades, e formando parcerias eficazes para melhor atendê-los; – Habilidade e competência de se manter atualizado, interpretando corretamente as normas, leis e resoluções, fazendo delas não uma ameaça, mas oportunidades para alavancar situações; – Aplicar corretamente os conhecimentos adquiridos ajustando-os à realidade da empresa, dentro da ética e dos princípios contábeis normalmente aceitos; – Identificar o cliente interno, tão importante quanto o externo, buscando satisfazê-lo cada vez melhor – os usuários das informações contábeis necessitam de informações para balizarem as suas ações e controlarem os seus desvios, e o contador é seu parceiro no monitoramento desse processo. Essa interface “contador-cliente interno” é uma zona de constante conflito que requer competência e habilidade do profissional para dominar o seu ego em benefícios dos interesses do todo. O desenvolvimento dessa competência interpessoal é fundamental para o sucesso do profissional em contabilidade – é essa “competência” que deve ser priorizada; – Competência e habilidade em negociar prazos e relatórios com clientes internos e interessados externos, como fiscais e auditores, defendendo os interesses da empresa, dos acionistas e da própria comunidade.